La Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena, hizo un llamado este lunes a juntar esfuerzos para impulsar acciones, políticas y alianzas que blinden los avances en los derechos de las mujeres alcanzados en la última década, y a implementar políticas públicas que reconozcan el trabajo de todas las mujeres en su diversidad y el enorme valor que aportan.
A través de un mensaje emitido este 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la principal representante de la CEPAL afirmó que 2021 es un año clave para caminar decididamente hacia una recuperación transformadora con igualdad de género y sostenibilidad.
“Hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reconozco los enormes esfuerzos que realizan las mujeres en América Latina y el Caribe para la recuperación de la pandemia y para lograr un futuro con igualdad. Es imperativo evitar retrocesos y promover una recuperación transformadora, sostenible y con igualdad de género”, precisó Bárcena.
La alta funcionaria de las Naciones Unidas indicó que la llegada de la pandemia del Covid-19 exacerbó las desigualdades que afectan negativamente a las mujeres y a las niñas.
Precisó a pesar de ser las mujeres 3 de cada cuatro (73,2%) de las personas ocupadas en el sector de la salud en la región latinoamericana y del Caribe sus ingresos laborales son un 25% inferiores a los de los hombres que trabajan en el mismo sector. Las mujeres representan una amplia mayoría de las personas que se desempeñan en el trabajo doméstico remunerado y en la responsabilidad de cuidar en los hogares, un trabajo tan invisibilizado hasta ahora como clave para hacer funcionar la economía, la salud y el bienestar.
“Desde la CEPAL hemos subrayado insistentemente que la actual organización social de los cuidados es injusta. Incluso previo a la pandemia, las mujeres en la región dedicaban el triple del tiempo que los hombres a los cuidados no remunerados”, aseguró.
Alicia Bárcena añadió que la actual crisis también ha generado un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral de las mujeres. Por ejemplo, su tasa de participación se contrajo en 6 puntos porcentuales ubicándose en 46% frente a un 52% en 2019 y el desempleo alcanza a 1 de cada 5 mujeres.
Enfatizó que la sobrecarga de trabajo y el agotamiento generado por la crisis del Covid-19 se suma a una situación regional que exhibe una tremenda desprotección laboral: aún 1 de cada 5 mujeres en el sector salud en la región no está afiliada o cotiza a la seguridad social, cifra que se agudiza a 3 de cada 4 en el caso de las trabajadoras domésticas remuneradas.
“Pese a que las mujeres constituyen la mayoría del personal de primera línea, paradójicamente son muy pocas las que se encuentran dirigiendo países, tomando decisiones en el ámbito público de respuestas nacionales o locales o liderando equipos científicos y de investigación. La ONU está dando pasos decididos hacia la paridad. La región cuenta ya con 10 países que avanzan y consolidan una legislación que promueve la paridad política, pero ese cambio debe acelerarse”, alertó la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL.
Por todo ello, instó a implementar políticas públicas que permitan acabar con la brecha salarial, incluir a todas las mujeres en la toma de decisiones centrales para la recuperación, priorizar a las trabajadoras domésticas y cuidadoras en los planes de vacunación; garantizar un salario de emergencia para los 118 millones de mujeres que viven en hogares por debajo de la línea de la pobreza en nuestra región, y lograr la inclusión digital de 4 de cada 10 mujeres de nuestra región.
“El horizonte es la igualdad y el camino es el desarrollo sostenible. Caminemos hacia una sociedad del cuidado, en la que cuidemos al planeta, a las personas, a quienes nos cuidan y también nos autocuidemos. Esta es la base de lo que llamamos una trasformación sostenible con igualdad. Es un cambio urgente y civilizatorio. Cuando una mujer avanza y transforma, avanzamos todas, porque cuando avanzan las mujeres, progresa nuestra sociedad. ¡El mundo y las mujeres no podemos esperar más! El tiempo es ahora”, concluyó Alicia Bárcena.
Fuente: CEPAL
A través de un mensaje emitido este 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la principal representante de la CEPAL afirmó que 2021 es un año clave para caminar decididamente hacia una recuperación transformadora con igualdad de género y sostenibilidad.
“Hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, reconozco los enormes esfuerzos que realizan las mujeres en América Latina y el Caribe para la recuperación de la pandemia y para lograr un futuro con igualdad. Es imperativo evitar retrocesos y promover una recuperación transformadora, sostenible y con igualdad de género”, precisó Bárcena.
La alta funcionaria de las Naciones Unidas indicó que la llegada de la pandemia del Covid-19 exacerbó las desigualdades que afectan negativamente a las mujeres y a las niñas.
Precisó a pesar de ser las mujeres 3 de cada cuatro (73,2%) de las personas ocupadas en el sector de la salud en la región latinoamericana y del Caribe sus ingresos laborales son un 25% inferiores a los de los hombres que trabajan en el mismo sector. Las mujeres representan una amplia mayoría de las personas que se desempeñan en el trabajo doméstico remunerado y en la responsabilidad de cuidar en los hogares, un trabajo tan invisibilizado hasta ahora como clave para hacer funcionar la economía, la salud y el bienestar.
“Desde la CEPAL hemos subrayado insistentemente que la actual organización social de los cuidados es injusta. Incluso previo a la pandemia, las mujeres en la región dedicaban el triple del tiempo que los hombres a los cuidados no remunerados”, aseguró.
Alicia Bárcena añadió que la actual crisis también ha generado un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral de las mujeres. Por ejemplo, su tasa de participación se contrajo en 6 puntos porcentuales ubicándose en 46% frente a un 52% en 2019 y el desempleo alcanza a 1 de cada 5 mujeres.
Enfatizó que la sobrecarga de trabajo y el agotamiento generado por la crisis del Covid-19 se suma a una situación regional que exhibe una tremenda desprotección laboral: aún 1 de cada 5 mujeres en el sector salud en la región no está afiliada o cotiza a la seguridad social, cifra que se agudiza a 3 de cada 4 en el caso de las trabajadoras domésticas remuneradas.
“Pese a que las mujeres constituyen la mayoría del personal de primera línea, paradójicamente son muy pocas las que se encuentran dirigiendo países, tomando decisiones en el ámbito público de respuestas nacionales o locales o liderando equipos científicos y de investigación. La ONU está dando pasos decididos hacia la paridad. La región cuenta ya con 10 países que avanzan y consolidan una legislación que promueve la paridad política, pero ese cambio debe acelerarse”, alertó la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL.
Por todo ello, instó a implementar políticas públicas que permitan acabar con la brecha salarial, incluir a todas las mujeres en la toma de decisiones centrales para la recuperación, priorizar a las trabajadoras domésticas y cuidadoras en los planes de vacunación; garantizar un salario de emergencia para los 118 millones de mujeres que viven en hogares por debajo de la línea de la pobreza en nuestra región, y lograr la inclusión digital de 4 de cada 10 mujeres de nuestra región.
“El horizonte es la igualdad y el camino es el desarrollo sostenible. Caminemos hacia una sociedad del cuidado, en la que cuidemos al planeta, a las personas, a quienes nos cuidan y también nos autocuidemos. Esta es la base de lo que llamamos una trasformación sostenible con igualdad. Es un cambio urgente y civilizatorio. Cuando una mujer avanza y transforma, avanzamos todas, porque cuando avanzan las mujeres, progresa nuestra sociedad. ¡El mundo y las mujeres no podemos esperar más! El tiempo es ahora”, concluyó Alicia Bárcena.
Fuente: CEPAL
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