Antivalores y suicidio laboral colectivo

Alarmante, pero no sorprendente, fue la denuncia hecha por la empresa Productos Efe el pasado 27 de enero en El Universal: "Ausentismo laboral pone en riesgo viabilidad de Productos Efe". Para reproducir algunos datos, la empresa reportó un índice de ausentismo de 19%, el cual se compara con el índice de la industria pública y privada de 3%. En diciembre pasado reportaron, en una semana, 307 trabajadores ausentes y 116 en un solo día en el mes de enero.

La noticia es preocupante, pues refleja parte del deterioro social que enfrentamos en Venezuela. El ausentismo laboral reportado por esta empresa, el cual seguramente otras enfrentan, es sólo la punta del iceberg. En varias oportunidades he podido conversar con gerentes de empresas que preguntan: "¿cómo hago para que mis trabajadores trabajen?... es que simplemente no lo hacen. Es común pasar por la línea de manufactura ¡a las 10:00 de la mañana! Y verlos leyendo el periódico". A lo que he respondido: ¿no pueden hacer la denuncia en el Ministerio del Trabajo? Una de las respuestas fue "la Ley del Trabajo los ampara", otra, "sí, ya lo hicimos. Enviaron una fiscal y los trabajadores la rodearon para intimidarla. Se fue despavorida para no volver". Ante esta realidad uno se pregunta: ¿cómo llegamos a esto?

Comportamiento

La respuesta es complicada pues las razones que explican este comportamiento (no trabajar) son diversas. Si nos referimos sólo al entorno; bueno, tenemos un gobierno que por 14 años ha predicado que los trabajadores han sido y son explotados por los patronos. En ese discurso se victimiza al trabajador, convenciéndoles de que el empresario es el enemigo. Se les dice que la inflación y la escasez es responsabilidad total de los empresarios, y que la baja productividad de las firmas es consecuencia de años de capitalismo salvaje y de la influencia perversa del Imperio.

Jamás se les dice que para vivir mejor hay que trabajar, que tienen que formarse, que son dueños de sus destinos y que, en muchos casos, tienen trabajo gracias a que hubo gente que fundó empresas productoras de empleos. No estamos inculcando el valor del trabajo sino el de la holgazanería.

En muchas sociedades el trabajo es un valor principal, en la nuestra queda para los bobos, porque a "los vivos" los ampara la Ley. Tristemente la miopía de muchos no permite ver que apostar al fracaso de las empresas, es apostar al fracaso propio. Parecieran insuficientes los ejemplos de empresas como las de Guayana, las cementeras y las de la Costa Oriental del Lago de Maracaibo, donde luego de las expropiaciones muchos quedaron sin empleo, y otros sin los beneficios que solían tener.

Pareciera que los trabajadores de Productos Efe buscan un suicidio laboral colectivo, el que sin duda obtendrán, ya que los dueños de esta empresa no podrán operarla a pérdida de forma indefinida. No hemos sido exitosos al enseñar que el trabajo es fuente de bienestar físico y moral.

Coordinador del Centro

de Gerencia y Liderazgo

del IESA

eabm@cantv.net