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Aumento salarial 2017

  • CARLOS SAINZ MUÑOZ

07 de diciembre de 2017 05:00 AM

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Aumento salarial 2017

El salario es una garantía constitucional que lo inviste como un derecho humano  para que todo trabajador(a) “tenga el derecho a recibir un salario suficiente que les permita vivir con dig­nidad  y cubrir  para  sí y su familia las nece­sidades básicas materiales, sociales e inte­lec­tuales”, nuestra Constitución humanista y vi­gen­te garantiza “el pago de salario igual por  igual  trabajo y éste es inembargable  salvo para el cumplimiento de obligaciones alimentarias. El salario es la medida de cálculo de todos los derechos beneficios y prestaciones de la clase trabajadora durante y al final de la relación laboral.

Para dar cumplimiento al derecho humano del Salario Mínimo Nacional obligatorio en todo el territorio de la República, el Ejecutivo Nacional mediante decreto número veinte (20) publi­cado en la Gaceta Oficial N° 41.269 de fecha 1ero. de noviembre del 2017 que incrementa el sa­lario  Mínimo Nacional Obligatorio en un trein­­ta por ciento (30%) para los trabaja­do­res(as) que presten servicio  en sectores pú­bli­cos y privados estableciendo la cantidad de cien­­to  setenta y siete mil quinientos  siete bolí­va­res con cuarenta y cuatro céntimos  (Bs. 177.507,44) mensuales.

 Se establece en el decreto in comento que  el monto de la jornada diurna será cancelado con base al salario mínimo mensual  dividido entre  treinta (30) días.  Los  Cesta Tickets Socialista se incrementó a  doscientos setenta   y nueve mil bo­lívares  (Bs. 279.000.) que sumado al nuevo salario mínimo ya mencionado de Bs. 177.507,44) otorga a los trabajadores(as) un sa­la­rio integral mensual de cuatrocientos cin­cuenta y seis mil quinientos siete bolívares (Bs. 456.507) a  partir del 1 de noviembre de 2017

Los pensionados y pensionadas  del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) según el decreto  señalado se les reconoce el salario Mínimo Nacional Obligatorio de 177.507.44 mensual. Adicionalmente los pensionados y pensionadas que perciban el equivalente  a un salario mínimo nacional obli­ga­torio se les reconoce un bono  especial “de guerra económica”  equivalente del treinta por ciento (30%) por  la cantidad de  bolívares  cincuenta y tres mil doscientos cincuenta y dos con veintitrés céntimos  (Bs. 53.252,23) men­sua­les, quienes fuesen beneficiarios de más de una pensión solo recibirán el beneficio respecto de una de ellas.

 Nuestra Constitución humanista vigente señala que el Estado debe garantizar a todos los trabajadores(as) del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado anual­men­te tomando como una de las referencias el costo de la cesta básica.  Los dos elementos de­pre­dadores del salario de la clase trabajadora son la inflación y la escasez de bienes y ser­vi­cios que impiden injustamente la calidad de vida del pueblo trabajador.

@laborasainz  

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