El salario constituye la riqueza de un producto social generado por la clase trabajadora en el proceso social del trabajo para garantizar una vida digna a la familia y dependientes de los laborantes y su proyección social progresiva, que el Estado debe facilitar y cumplir que el salario social con prioridad en la crisis para lograr una mejor calidad de vida de la clase trabajadora.

El concepto legal del salario es la remuneración, provecho o ventaja independiente de su denominación, forma de cálculo siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal que recibe el trabajador(a) por la prestación de servicio personal y no prestándolo lo recibe por imperativo legal de las vacaciones y comprende comisiones, primas, gratificaciones, utilidades, sobre sueldos, bono vacacional, pago de días feriados, horas extras, bono nocturno, alimentación y vivienda, igual son salario los subsidios del patrono(a) que le permitan a los trabajadores(as) mejorar su calidad de vida al grupo familiar.

El Ejecutivo adelantó el salario mínimo obligatorio nacional para el 2019 en vez del 1° de mayo tradicional para el Sector Publico y Privado, decreto N° 3829 (G.O N° 6452. Ext. abril 26 abril 2019) con un aumento a 40.000 Bs. mensuales a partir del 16 de abril 2019, aumento del Decreto N° 3829 para los adolescentes, aprendices un aumento de 30.000. Bs. mensuales y para la cestaticket socialista de 25.000 Bs. Los aumentos entrarán en vigencia a partir del 16 de abril del presente año N° G.O N° 452. Ratificamos que en esta oportunidad el Ejecutivo Nacional adelantó aumentos del salario Mínimo Nacional Obligatorio en todo el territorio de la República salvo lo convenido a medias jornadas, que el trabajador(a) se considerará satisfecho cuando se dé cumplimiento a la alícuota respectiva, salvo acuerdo más favorable al trabajador (a).

Decreto N° 3830 se aplica en las tablas para los funcionarios de Carrera Administrativa y el Decreto N° 3881 se aplica a los obreros(as) vinculados por el proceso social de trabajo. A los pensionados(as) del IVSS aplica el monto del incremento del salario Mínimo Obligatorio.

El Salario Social son los beneficios económicos, la protección de la Seguridad Social, la salud, asistencia a la educación, trabajo digno, la vivienda, populares los transportes, alimentación y sobre todo Seguridad Social que por decretos, y habilitante del Ejecutivo van a mejorar a los trabajadores(as) de menores ingresos y entre ellos tenemos las Cestaticket (extenderla a los pensionados), los subsidios a los escolares, útiles, las misiones, pasajes del metro e inclusive el valor de la gasolina, la negociación y cumplir las Convenciones Colectivas y los pasivos laborales y así lograr la visión del Libertador de dar “máxima felicidad al pueblo” (Angostura 1819) . El salario social debe ser un aliado solidario para mejorar la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora y su calidad de vida, para combatir la crisis y mantener una ayuda humanitaria que auxilie al pueblo de tanta miseria y sufrimiento inmerecido.

@laborasainz