Entra en vigencia Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
Tal y como anunció anoche el presidente de la Asamblea Nacional, Diosdado Cabello, hoy se oficializó la promulgación de la nueva ley que ampara a los trabajadores en Venezuela.
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- Guía de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadores
- Retroactividad de las prestaciones deberá ser calculada desde 1997
- Retroactividad de prestaciones es solo para trabajadores activos
- Lottt elimina estímulo especial a empresas que generen empleos
- Contratos previos a la Lottt cumplirán los tres meses de prueba
- Trabajar el día sábado no implicará pago extra por la jornada
- Ley especial regulará relación laboral de empleados a domicilio
- Despidos no serán posibles por decisión unilateral del patrono
- Lottt ordena dar viviendas a personas que laboren en zonas despobladas
- Se amplían supuestos para suspensión temporal de la relación laboral
- Números clave
Caracas- A una semana de haber sido firmada por el presidente Hugo Chávez y posteriormente revisada por el Tribunal Supremo de Justicia, hoy fue publicada en Gaceta Oficial Nº 6.076 Extraordinaria la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lotttt).
A partir de hoy, trabajadores y patronos tendrán que dar fiel cumplimiento a la nueva normativa de 554 artículos y siete disposiciones transitorias, que busca la protección al trabajo como hecho social y garantizar a los trabajadores la justa distribución de la riqueza.
Entre los aspectos novedosos de la ley destaca el regreso de la retroactividad de las prestaciones para los trabajadores activos desde 1997, la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación de la tercerización y del cobro de comisiones bancarias por servicios de la cuenta nómina.
También se elimina la Comisión Tripartita para evaluar el ajuste salarial y otras medidas que involucren al sector laboral, estabilidad laboral después del primer mes de trabajo y no tres meses como en el pasado, las utilidades se calcularán en base a 30 días y no 15 días, se incorporan lunes y martes de Carnaval, el 24 y 31 de diciembre como días feriados.
La Ley debe adoptarse casi en su totalidad, salvo la eliminación de la tercerización que se establece un lapso de tres años y la reducción de la jornada laboral que se fijó un año para su aplicación. Los sindicatos tendrán que acudir al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales a partir de 1 de enero de 2013, mientras lo continuarán haciendo en las Inspectorías de Trabajo.
El Presidente designará un Consejo Superior de Trabajo para velar por el cumplimiento de la normativa laboral, en conjunto con el Ministerio de Trabajo.
Con la Lottt queda derogada la Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997, publicada en la Gaceta Oficial N° 5.152, extraordinaria, reformada el 6 de mayo de 2011 publicada en la Gaceta Oficial N° 6.024, extraordinaria.
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