Caracas.- El Outplacement es una técnica gerencial que, por su traducción textual, significa: “colocar / ubicar afuera” y consiste en suavizar y acompañar, y si es posible, ayudar a encontrar nuevos empleos, a los trabajadores de los cuales se va a prescindir; situación que se ha vuelto frecuente por el brutal achicamiento que está sufriendo nuestra economía venezolana, que no es nuevo, pero que se aceleró con la cuarentena. No por virus, sino por la cuarentena.
Es el resultado de los ajustes y mejoras necesarias a los procesos, para anticipar y adaptarse a las nuevas condiciones; y hoy en día, el concepto líder es el de la transformación digital, como plataforma flexible para combinar trabajo presencial, con trabajo a la distancia.
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Lo que no fue noticia (y debería serlo)
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- O que, la cuarentena es un lujo que solo pueden darse algunos, de clase media para arriba; no obstante, de allí saldrán nuevos pobres. Y los pobres actuales, que son la gran mayoría, terminarán más pobres que antes
- Ni que los venezolanos están más unidos que nunca, y el sentimiento que priva es la solidaridad. Ni chavistas, ni opositores, todos son venezolanos enfrentando juntos la crisis más grande de la historia moderna del país. Con altos niveles de madurez
- O que en esa madurez está la oportunidad del manejo de la “libertad responsable” frente al virus
- Tampoco que por la debilidad de nuestro marco institucional y jurídico, es difícil que vengan inversiones nuevas, a menos que tengan asociado a un empresario local -baqueano o sherpa- que sepa moverse…y minimice los riesgos. Porque las oportunidades siguen estando allí…
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