Vitrina Venezuela
Duda y perplejidad
Caracas.- Incertidumbre es lo opuesto a certeza: cuando hay una, no está la otra. También es duda y perplejidad. Significa que la información con que se cuenta no es suficiente para explicar lo que ocurre u ocurrirá. Está asociada a confusión y a desconfianza.
A nivel de empresas e instituciones siempre estaremos administrando dosis de incertidumbre. Un gerente profesional en el curso de las operaciones estará capacitado para gerenciar bajo incertidumbre y lo deberá estar cada vez más, pues, tanto en nuestra situación de burbuja aislada, como en el ambiente global competitivo se verá forzado a que sea su compañera de trabajo.
El motor de la diferenciación competitiva pasa por su manejo, tanto la recibida como la que se le induce al entorno. Y hasta puede convertirse en un dinamizador, desde el punto de vista de buscar alternativas y ver situaciones en forma novedosa. Cuando los grados son altos y las situaciones de excepción son frecuentes la acción de la gerencia tiende a apartarse de los parámetros de normalidad en el sentido de que las herramientas y técnicas gerenciales usuales ya no ofrecen respuestas adecuadas y se puede perder el control. Entonces la incertidumbre deja de ser un estímulo y se convierte en un problema, afectando la toma de decisiones. En nuestro caso propongo segmentar las fuentes de incertidumbre, identificar la situación concreta, y medir el impacto, para actuar en consecuencia. Evitar sentir que toda la situación está afectando de la misma manera, cuando la realidad no es así y nos encontraremos con que es menor de lo percibido, y que podemos con ella, porque tenemos “con qué”.
Lo que no es noticia (y debería serlo)
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Lo que no es noticia (y debería serlo)
- Que al impacto de las sanciones hay que verlo desde el ángulo del “sobre cumplimiento” (overcompliance) que vuelve tóxica a cualquier empresa sancionada, y nadie quiere trabajar con ella.
- O que la polarización política que parece irreconciliable a nivel de dirigentes, no se refleja en las bases que coinciden, en casi un 90%, en que hay que cambiar el rumbo, porque vamos mal.
- Ni que parece difícil que la AN acepte a un CNE nombrado por el TSJ y no por ella.
- Tampoco que la posibilidad de que haya cambios, haga que las empresas comiencen a pronunciarse políticamente. Lo razonable es que permanezcan en su ámbito económico.
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