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Coca-Cola asegura que no ha realizado despido de trabajadores

Ante las denuncias de varios empleados de la empresa, la multinacional afirma que están protegidos por un "Régimen de Condiciones Especiales de Protección Laboral"

  • COMUNICADO

19/12/2018 07:54 pm

Caracas.- Coca-Cola Femsa de Venezuela aseguró este miércoles, mediante un comunicado, que los trabajadores que han denunciado haber sido despedidos por la empresa cuentan con un "Régimen de Condiciones Especiales de Protección Laboral" que les garantiza una compensación a aquellos que no estén prestando servicio actualmente.

De igual manera, la misiva afirma que al finalizar "el riesgo de extinción que dio origen a las medidas adoptadas" por la empresa, los trabajadores "serán llamados oportunamente a reincorporarse de manera inmediata a sus labores".

Por último, la compañía apuesta a "seguir generando valor económico y social en el país como fuente de empleo segura y de calidad para miles de colaboradores", para lo cual considera vital el "trabajo conjunto y solidario de trabajadores, empresas y autoridades".  

A continuación el comunicado completo:

El pasado 12 de diciembre de 2018, tras largas sesiones realizadas en la Instancia de Protección del Proceso Social del Trabajo integrada por Coca-Cola FEMSA de Venezuela y sus trabajadores, hallaron una fórmula que procura la continuidad operativa de la compañía, mediante una Adecuación Productiva a nivel nacional como solución excepcional para salvaguardar la fuente de empleo.

En tal sentido, la fórmula homologada por el Ministerio del Trabajo, comprende un Régimen de Condiciones Especiales de Protección Laboral, de carácter temporal que garantiza los derechos fundamentales de todos los trabajadores, incluyendo al grupo de ellos que actualmente no está prestando el servicio requerido, quienes conservan su puesto de trabajo y gozarán de una Compensación por Adecuación Productiva equivalente a un porcentaje del salario mínimo nacional; pólizas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Servicios Funerarios, Ticket de Alimentación, así como un Bono Único Solidario de carácter mixto, pagadero en efectivo y en cajas de productos fabricados por la empresa. 

Una vez cese el riesgo de extinción que dio origen a las medidas adoptadas por la Instancia, los trabajadores en condiciones especiales de protección –casi un 100% de ellos, ya han recibido las compensaciones previstas en el acuerdo en apenas una semana- serán llamados oportunamente a reincorporarse de manera inmediata a sus labores. 

Seguir generando valor económico y social en el país como fuente de empleo segura y de calidad para miles de colaboradores que pueden hacer vida en Coca-Cola FEMSA de Venezuela, solo es posible gracias al trabajo conjunto y solidario de trabajadores, empresas y autoridades.

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