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LO QUE DEBE SABER

EL UNIVERSAL
lunes 4 de marzo de 2013  12:00 AM
• La jornada laboral no puede exceder de cinco días. Se admite un sexto día en las empresas de operación continua.

• Los horarios deben ser elaborados entre empleados y patronos.

• Se establecen multas entre 30 y 60 Unidades Tributarias a quienes no fijen los anuncios sobre horarios y límites de la jornada en lugares visibles del centro laboral.

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Comentarios (1)
Por JOSE LABASTIDAS HERNANDEZ
04.03.2013
8:39 AM
ODIO AL TAMBOR SÑORES DE LA IDOLATRIA CAPITALISTA SALVAJE EXPLOTADORA QUE LAS NORMAS LABORALES SON MUY CLARAS Y CIEN POR CIENTO VINCULANTES....
 
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