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¿Qué medidas están tomando en su empresa para adaptarse a la Lottt?

EL UNIVERSAL
jueves 28 de febrero de 2013  04:09 PM
          
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Comentarios (13)
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Por Olegario Villa
11.03.2013
11:40 PM
Adaptarme a Colombia mas que a la Lottt.... aqui no hay via para la empresa en Venezuela, solo buhoneria.
 
Por Alfredo Augusto Galarraga
04.03.2013
11:59 AM
Con todo y ley desafortunademente la empresas en su gran mayoria la va evadir. Las empresas al final terminan regresando, porque los margenes en Vzla son muy amplios. Tengo clientes que se han regresado de Europa, con las tablas en la cabeza, haya la ley si es ruda de verdad. Las empresas estan pataleando porque se ven obligadas a contratar mas personal. De hecho las mas sabias es lo que estan haciendo. En de vez de margenes del 400% ahora lo tendran 390%, ES TODDY.
 
Por Malyory Arbeláez
04.03.2013
9:57 AM
Ninguna, no le hacen caso a eso
 
Por Saul Moreno
04.03.2013
9:25 AM
Sres, les informo que la medida que tomo la empresa donde yo trabajo es irse de venezuela los dueños son de Pto Rico y se van para su pais xq ellos dicen que aki ahi riesgo pais gracias a la Rovolucion y seremos otros desempledos gracias al socialismo, asi,asi,asi es que se gobierna.
 
Por Alfredo Augusto Galarraga
03.03.2013
6:46 PM
El problema es humano, matematico y de justicia. Se pagaba 8 en base a 44, en vez de pagar 8 horas 48 minutos en base 44. Si las empresas hubiesen aplicado este principio, jamas hubiese ocurrido regulacion. Los negocios chicos familiares y comercio informal ganan una cuota importante de mercado. Salvo aquello negocios que no se deje manejar por la circunstancias y contraten trabajadores para los fines de semana o eventuales como ya esta ocurriendo, sale mas caro no operar que operar. En Vzla hay habitos transaccionales muy depredatorios, por eso es que la legislacion laboral no puede ser muy diferente en materia de prestaciones sociales. Lo malo es que no hay progresividad y eso mata a las empresas chicas y empuja hacia la informalidad justificadamente como medio para sobrevivir.
 
Por Freddy Rodríguez Fernández
03.03.2013
10:20 AM
Este tópico se debe analizar de manera amplia y profunda: ¿cumplen los órganos o Empresas del Estado con esta disposición?; ¿cuándo será promulgado el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores?. En la actualidad, muchas de las Empresas o Establecimientos Comerciales que asesoro en materia del Derecho del Trabajo, las cuales deben permanecer OPERATIVAS durante los fines de semana dado al objeto o su naturaleza, se han transformado en EMPRESAS FAMILIARES. Por otro lado, salir de un ESTACIONAMIENTO durante un fin de semana (CENTRO PLAZA, por ejemplo) es un CAOS TOTAL: un sólo empleado en la caja para cobrar el servicio de estacionamiento (aducen que los "...empleados no quieren trabajar porque no les pagan...", aún habiéndose TRIPLICADO la tarifa por tal "servicio". Por otro lado, los servicios de AUTO-PEDIDO (Auto-Mac de Mc Donalds, así como en WENDYS, y otros establecimientos de FAST-FOOD) permanecen CERRADOS durante fines de semana dado a ello.
 
Por Alfredo Augusto Galarraga
02.03.2013
4:12 PM
La soberbia se paga caro, solo recortaron 4 horas ahora son 40, 5 x 8 = 40. El llanten viene que porque habia empresas que pagaban en base a 40 horas, pero en realidad la jornada era de 44 horas semanales, es decir que los patronos estaban robando medio dia, "gratis" de los trabajadores. El pecado del gobierno, es que se han centrato tanto en la enfermedad del presidente, y es tanta la jaladera de pelotas, que no han explicado esta situacion con propiedad. A los que estan disgustados por la medida, bueno deben meditar que se estaban chulendo y bien chuleados a los trabajadores, porque pagaban en base 8 la jornada y no en base a 8 hora 48 minutos si eso le sumamos el sabado y el domingo hay 5 hora 46 minutos que no se le estaban pagando a los trabajadores. Venezuela es una sociedad muy depredadora, eso tiene que cambiar y ver las con sinderesis. Y las cosas buenas que se hagan reconcerlas. No hay peor ciego que el que no quiere ver.
 
Por Juan Expósito
02.03.2013
3:23 PM
Donde trabajaba mi esposa cerraron.
 
Por Alfredo Augusto Galarraga
02.03.2013
1:23 PM
Mis clientes ya venian trabajando 40 horas a la semana desde hace 18 meses. Ya se aplicaron procesos de investigacion de operaciones y con rutas criticas bien definidas, con planes alternativos de contingencias. Del mismo modo magnificamos nuestras utilidades sin especular y cumpliendo todas nuestras obligaciones tributaria. Es verdad que los gastos de seguridad y vigilancia son una carga muy pesada. Algunos de mis cleintes ya habian probado en Colombia y Miami, y fue todo un fiasco, en Colombia los gastos de seguridad son altimismos, y en Miami tienes que limitarte a tu comunidad, todo un fiasco. Esas declaraciones sobervias que voy del pais luego pesan mucho y son de arrepentirse. En las buenas y en las malas seguire en Venezuela, al igual que la mayoria de mis clientes. La mayoria termina perdiendo su patriminio fuera, yo no recomiendo por experiencia propia emigrar. Hay una crisis global, que no es ciclica, es sistemica, y va durar algo asi como una decada mas.
 
Por Francisco Palma
01.03.2013
5:18 PM
Cierre ordenado y mudanza a Colombia. Si quieren diganme antipatriota, pero así no se puede.
 
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