Se activa el Registro de Organizaciones Sindicales

El 1 de enero comienza a correr el lapso para que los sindicatos existentes en el país se inscriban en el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, a cargo del Ministerio del Trabajo, según establece la cuarta disposición transitoria de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt).

De acuerdo a la normativa vigente, los interesados en el registro de una organización sindical deberán presentar copia del acta constitutiva, un ejemplar de los estatutos y la nómina de sus integrantes. Los documentos deben estar firmados por todos los miembros de la junta directiva en prueba de su autenticidad.

De acuerdo a la Lottt, si existen inconvenientes con la documentación o estos son subsanados correctamente en un mes, se procederá al registro de la organización sindical dentro de los 30 días siguientes.

Para el Ejecutivo, el objetivo es tener al día a las organizaciones sindicales. Hasta noviembre, el Ministerio del Trabajo contabilizaba 5.852 organizaciones sindicales.

No obstante, algunas organizaciones sindicales, como el Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) y la Unión Nacional de Trabajadores (Únete), están alertas frente a lo que consideran una "intromisión" del Estado.

Para Froilán Barrios, portavoz del Fadess, se intenta "controlar agresivamente" la libertad sindical a través del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales y el surgimiento de los Consejos de Trabajadores, como organismos alternativos a los sindicatos, la restricción al derecho a huelga y a la contratación colectiva.

Mientras tanto, Únete se prepara para solicitar ante el Tribunal Supremo de Justicia en enero la nulidad de varios artículos que, según consideran, lesionan los derechos colectivos.

Solo la Central Bolivariana de Trabajadores está conforme con el registro. Sus dirigentes tienen previsto formalizar este requisito una vez con la reforma del estatuto. Carlos López, coordinador de la organización sindical, descartó que se trate de una intromisión de la actividad laboral. "El sindicato está obligado a estar al día con todos sus estatutos y lo que establece la ley de los períodos electorales, que son de son de tres años máximo para los sindicatos y de cinco años máximo para las federaciones y confederaciones", expresó.

La Ley contempla varias posibilidades de abstención en el registro, solo que deberá hacerse mediante Providencia Administrativa. Se considera una práctica antisindical la negativa o dilación injustificada en el Registro de Organizaciones Sindicales.

yfernandez@eluniversal.com