Dicen que Ley del Trabajo no detuvo malestar laboral

A siete meses de la entrada en vigencia de la Ley del Trabajo, sindicatos, empleadores y Gobierno tienen posiciones encontradas con respecto a la efectividad de la normativa.

Desde el Ejecutivo se alaba el poder que ahora tienen los trabajadores, por encima de los intereses del "capital". Sin embargo, desde el movimiento sindical y empresarial coinciden en que la normativa ha elevado los niveles de conflictividad.

Froilán Barrios, del Frente Autónomo en Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato, considera que la Ley del Trabajo debió ser para generar institucionalidad en las relaciones de trabajo, mayor diálogo social y reconocimiento de los actores. Sin embargo, los hechos demuestran lo contrario, y de allí que los trabajadores agotan las vías de las protestas. Señala que en 2012 se proyectan unas 2.500 manifestaciones laborales.

Barrios teme que el año 2013 será un desafío para el desarrollo de la Ley.

"Ésta si bien es cierto que introdujo cambios cuantitativos en los derechos individuales, en materia de derecho colectivo, es profundamente regresiva al pretender controlar agresivamente la libertad sindical". enfatizó. YF