IVSS automatiza certificación de solvencia laboral

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) inició esta semana la emisión electrónica del certificado de solvencia laboral, a través del portal web del organismo.

Carlos Rotondaro, presidente del IVSS, indicó que este mecanismo busca descongestionar las 44 oficinas administrativas de todo el país, donde se emitían aproximadamente 22 mil solvencias mensuales.

Con la emisión electrónica del certificado, el empleador no tiene necesidad de trasladarse a las dependencias del IVSS, sino que debe hacerlo desde su oficina o casa con ingresar a la página web. El único requisito es estar solvente.

Rotondaro destacó que a partir de ahora ya no tienen validez los certificados de solvencia que se tramitaban a través de las oficinas administrativas.

Esta medida viene a poner fin también al "problema de tráfico de influencia". Según el funcionario, para la obtención del documento los empleadores cancelaban hasta 18.000 bolívares.

Desde el lunes, cuando comenzó a hacerse efectivo el servicio, se han emitido más de cuatro mil solvencias. Rotondaro acotó que la vigencia de la constancia está sujeta al estado de cuenta mensual de la empresa.

El certificado de solvencia puede ser impreso sólo por el empleador. Sin embargo, también es una herramienta útil para los trabajadores a los efectos de conocer si su empresa está solvente.

Además de hacer expedito el servicio, Rotondaro indicó que la automatización permitirá conocer cuántas empresas están solventes. De acuerdo a cifras del IVSS, la morosidad empresarial está por debajo de 50%, cuando anteriormente superaba 80%.

Actualmente, existen alrededor de 500 mil empresas registradas en el organismo. Una de las metas del IVSS es aumentar esta cifra. Para ello, ejecuta un plan de fiscalización permanente en todo el país para verificar el cumplimiento del seguro social.

Por otra parte, el presidente del IVSS informó que contabilizan más de 15 mil trabajadores por cuenta propia afiliados al seguro social. En la actualidad, desarrollan un plan para estimular la participación de más personas. YF