Lottt impactará los costos en el sector tecnología

La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) obligará a redefinir las relaciones laborales y contractuales en el sector de las tecnologías.

Así lo expresó el abogado Rómulo Omar López durante un foro realizado por la Cámara Venezolana de Empresas de Tecnologías de la Información (Cavedatos).

López explicó que hasta ahora ha sido frecuente la figura de la tercerización en empresas asociadas a productos y servicios de tecnología, pero que con la nueva ley eso no será posible. "Con relación al sector hay un elemento fundamental que es la tercerización (... ) Hay pequeñas empresas del sector que le prestan servicios a grandes empresas y se van a ver afectadas por la prohibición de la tercerización".

Agregó que tras la promulgación del texto legal los trabajadores que laboren dentro de una compañía bajo la figura de tercerización "van a ser un costo para las empresas porque tienen que asumir esos trabajadores".

El abogado señaló que a partir de ahora las empresas que por su naturaleza requieran de los servicios de otras deberán trabajar bajo la figura de los contratos temporales, establecida en la Lottt.

"Van a tener que desarrollar la figura del contratista que establece la ley, van a tener que hacer contratos por tiempos determinados para obras específicas (...) No puede ser de carácter permanente, tiene que ser a tiempo determinado para una obra exacta y con unas características específicas y especiales", insistió López.

Camisa de fuerza

Para la abogada Norey Sánchez la Lottt es una "camisa de fuerza", especialmente en lo relacionado a la jornada de trabajo. "La jornada de trabajo es una camisa de fuerza, no permite mucha maniobra", afirmó Sánchez.

Aseveró que la reducción de la jornada laboral supondrá más costos para las empresas, especialmente para sectores como el del comercio. "La ley es cara, es demandante para el empleador y deben tomar previsiones".

Por su parte, López estimó que la ley debería revisarse en el mediano plazo, ya que tal y como fue aprobada puede generar consecuencias negativas en la economía. "A mediano plazo esta ley va a tener que ser revisada porque no incentiva la creación de empresas, ni incentiva el empleo, ni incentiva tampoco un buen salario". Subrayó que difícilmente los patrones subirán salarios debido al efecto que tendría en el cálculo de las prestaciones. "Impacta directamente en el salario futuro de los trabajadores".

rdeniz@eluniversal.com