Estiman que Pdvsa deberá absorber 30 mil trabajadores

La vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo podría dejar un considerable impacto sobre las finanzas de Petróleos de Venezuela, que tendría que adecuar su nómina a los límites impuestos por la legislación laboral y que implicaría un salto de 29% en el número de trabajadores de la estatal.

Cálculos de los representantes sindicales de los trabajadores petroleros ubican en 30 mil el número de personas en 18 estados del país que tendrían que entrar a la nómina de Petróleos de Venezuela en un plazo de 3 años, para dar cumplimiento a las normas de la Ley del Trabajo tales como la eliminación de la tercerización, los límites sobre el número de horas de trabajo permitidas en cada semana y la duración de beneficios como reposos por maternidad o paternidad, entre otros.

Tan solo por las actividades operativas en el norte del estado Anzoátegui, donde se ubica el Complejo Criogénico de Jose, se calcula que 7 mil trabajadores deberán entrar a la nómina de Pdvsa.

Los trabajadores prevén que el ingreso de personal abarcará a los tercerizados que se desempeñan en cooperativas y en empresas pequeñas y medianas de servicios constantes, como mantenimiento de instalaciones y equipos.

Al cierre del año 2011 la fuerza laboral propia petrolera de Pdvsa sumaba 104.187 personas, además de 14.851 contratados. En total, incluyendo las filiales no petroleras, Pdvsa tenía una nómina de 121.187 personas, lo que representa un crecimiento de 6,4% durante el año 2011 en contraste con la nómina de 113.890 personas reportada al cierre de 2010.

En los últimos cinco años, con la expansión de Petróleos de Venezuela hacia diversas filiales no petroleras, y las expropiaciones y estatizaciones de empresas mixtas y empresas de servicios, la nómina de la estatal se disparó 96%, pues al cierre de 2007 Pdvsa reportó una fuerza laboral de 61.909 personas, más 15.383 contratistas.

Saber y Trabajo

Los efectos de la Lottt sobre la actividad petrolera están siendo debatidos por la propia Pdvsa con la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv), en medio de la negociación del contrato colectivo petrolero del período 2011-2013. Pdvsa está obligada a revisar las 50 cláusulas ya aprobadas (que no incluyen las referidas a salarios y otros beneficios socioeconómicos) de la convención petrolera en función de la Lottt.

Pero además, la estatal debe considerar entre sus compromisos de nómina el aporte de empleos disponibles para la misión Saber y Trabajo, que en total promete la creación de 3 millones de empleos entre 2011 y 2019. Al respecto, Pdvsa asegura que para el desarrollo de los nuevos proyectos de la Faja del Orinoco debe, al menos, duplicar su nómina.