El salario real en sector público creció 31% y 3,3% en el privado

Gracias al voluminoso ingreso de petrodólares la administración de Hugo Chávez suministra una masiva dosis de gasto que nuevamente coloca a la economía en la senda del crecimiento, pero en términos de aumentos de salario, el beneficio no se reparte por igual y existe una gran diferencia entre estar empleado en el sector público o privado.

El índice de remuneraciones que elabora el Banco Central de Venezuela indica que al considerar los últimos aumentos y descontar el efecto de la inflación, la capacidad de compra del salario promedio en el sector público registra un alza de 31% al contrastar el primer trimestre de este año con el mismo lapso de 2011.

En la empresa privada, si bien se logra mantener la capacidad de compra del salario, el incremento es modesto y los trabajadores sólo disponen de una mejora de 3,3%.

Al observar grupos específicos de trabajadores surgen claramente las dos caras de la economía venezolana.

Mientras la capacidad de compra del salario de los profesionales, científicos e intelectuales al servicio del Gobierno aumenta 36% en el primer trimestre, en la acera de la empresa privada el alza es de 4%.

En el segmento de técnicos y profesionales de nivel medio, en el ala pública el incremento real del salario es de 32%, mientras que en la privada se registra un declive de 0,2%.

El estancamiento

En Venezuela cinco de cada diez trabajadores laboran para empresas privadas y dos para el Gobierno, por lo tanto, lo que ocurre en el ámbito privado afecta a un gran número de familias.

Efraín Velásquez, presidente del Consejo Nacional de Economía, considera que el estancamiento de los sueldos en las empresas privadas obedece principalmente a un entorno donde "los controles de precios, que se han profundizado con la Ley de Costos, disminuyen los márgenes operativos y desalientan la inversión".

Si las empresas no obtienen suficientes ganancias hay poco espacio para incrementar el salario y también hay que tomar en cuenta que si la inversión en máquinas y equipos que permiten ampliar la producción no crece, las compañías no necesitan ampliar la nómina.

El resultado es que hay una gran oferta de trabajadores y por tanto, no hay necesidad de incrementar los salarios para captar profesionales, técnicos u otro tipo de empleado.

Aparte de los controles de precios, la inversión privada no ha crecido en un clima de expropiaciones y trabas para el acceso a las divisas.

Desde hace un año y medio el Banco Central no publica cifras sobre la inversión privada, pero las últimas estadísticas son elocuentes: entre 2007 y 2010 la inversión del sector privado se desplomó 43,6%.

Fiesta electoral

En la economía gubernamental el brillo del barril y el ingreso proveniente del endeudamiento se traduce en millones de petrodólares que permiten aumentar en gran medida el salario de los trabajadores públicos, sobre todo, en medio de la campaña electoral.

Los últimos siete años demuestran que en tiempos de campaña electoral el incremento salarial que se les otorga a los trabajadores públicos es mucho más generoso, pero el de este año, en términos nominales, duplica al que hubo en 2006 cuando Hugo Chávez derrotó a Manuel Rosales.

Analistas consideran que la enfermedad de Hugo Chávez, que hasta ahora le ha impedido recorrer el país obliga al Gobierno a reforzar el incremento del gasto público como un arma para mantener y aumentar el número de votos.

En los primeros cuatro meses del año el gasto de la Tesorería Nacional, sin incluir los pagos asociados a la deuda, registra el mayor incremento de los últimos cuatro años aún descontando el efecto de la inflación y todo indica que los desembolsos seguirán en alza.

Techo bajo

Al incluir la evolución de los sueldos en el sector público y privado se obtiene un salario promedio general que en términos reales, registra un alza de 11,5% al contrastar el primer trimestre de este año con el mismo lapso de 2011.

Si bien se trata de un alza significativa, la segunda en magnitud desde 1998, la realidad es que la capacidad de compra de los trabajadores no ha crecido si se observan los últimos quince años.

Tras pequeños períodos de crecimiento económico y recesión el poder de compra del salario, al cierre del primer trimestre de este año, es 18% menos que en 1997.

Las perspectivas para los trabajadores del sector privado no lucen muy optimistas.

El Gobierno aprobó una reforma a la Ley del Trabajo que aumenta el pago de prestaciones sociales y por tanto, al paso de los años, los empleados se vuelven más costosos para las empresas.

El resultado es que las empresas tienen un incentivo para disminuir los aumentos de salario a los trabajadores más antiguos.

La posibilidad de que las empresas les otorguen bonos a los trabajadores que no cuenten para el pago de las prestaciones, está descartada en la Ley.

vsalmeron@eluniversal.com