Trabajadores y Polar logran acuerdo sobre contrato colectivo

Personal afiliado al Sindicato de Trabajadores Cerveceros, Refresqueros y Vinícolas (Sintracerliv) llegó a un acuerdo con Cervecería Polar para cerrar la Convención Colectiva 2012-2014, cuatro meses antes del vencimiento de la actual.

Tras varias reuniones y amenazas de huelga, los trabajadores dieron el visto bueno al aumento salarial de 27%, y a un 6% de ajuste cada cuatro meses, además de un bono de Bs 17.000 al momento de la firma.

Frank Quijada, presidente de Sintracerliv, destacó que el acuerdo constituye una victoria moral para los trabajadores, "luego de que la empresa había dicho que no iba a aumentar más de 25% y 4% trimestral".

A partir de ahora, el salario mínimo básico quedó en Bs 5.000 y el máximo en Bs. 10.000. Quijada destacó que se buscó un punto intermedio y abogó porque se extiendan los beneficios económicos a sus compañeros de San Joaquín, Carabobo, "porque es la planta con la mayor producción de bebidas".

En un comunicado, el director de Administración de Cervecería Polar, Luis Alberto Rodríguez, destacó que "quedó demostrado que en Empresas Polar las diferencias se resuelven conversando con respeto y nunca a través de acciones ilegales y violentas".

La Convención Colectiva 2012-2014, que se comenzó a negociar desde octubre de 2011, tendrá una vigencia de 30 meses contados a partir del 2 de febrero.

Los trabajadores disfrutarán de los beneficios apenas el documento sea homologado por la Inspectoría Nacional del Trabajo. YF