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Autorizan pago del bono de alimentación en efectivo

Aunque se cancele en dinero, la bonificación no se considerará salario

Bonificación no debe equivaler a más de 30% del salario Archivo
SUHELIS TEJERO PUNTES |  EL UNIVERSAL
viernes 6 de mayo de 2011  12:00 AM

La Ley de Alimentación de los Trabajadores fue reformada por segunda vez en apenas una semana, a fin de abrir la opción para las empresas con nóminas menores a 20 personas o para aquellos trabajadores que viven en zonas donde no se aceptan los bonos de alimentación.

Con la nueva modificación los empleadores tendrán la posibilidad de pagar el ticket en dinero en efectivo o su equivalente, dejando claro que la bonificación no será considerada como salario", por lo que no tendrá incidencia para el cálculo de las prestaciones y otros beneficios.

El Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentación para los trabajadores que fue publicado en la Gaceta Oficial 39.666 del 4 de mayo indica que los parámetros serán los mismos que si se cancelara el beneficio con cupones, tickets o tarjetas electrónicas.

De tal manera, se mantiene el rango de 0,25 a 0,50 unidades tributarias (de 19 a 38 bolívares) por jornada laboral como marcadores para el cálculo del bono de alimentación, el cual no deberá equivaler a más de 30% del salario que devenga el trabajador.

Esta última reforma a la Ley de Alimentación para los Trabajadores no deroga la norma que entró en vigencia la semana pasada y que fue publicada en la Gaceta Oficial 39.660, ni tampoco ordena la anulación de la que fue aprobada el 27 de diciembre del año 2004 y que aparece en la Gaceta Oficial 38.094. En su lugar deroga la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores del año 1998 que ya había sido anulada hace siete años.

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Comentarios (20)
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Por maria garcia
23.08.2011
11:01 AM
buenos dias, Quisiera saber si este bono alimentacion tiene que ser igual para todo el personal independientemente que sean obreros, administrativos o ejecutivos?
 
Por Arianny moreno
06.06.2011
1:44 PM
por favor porque siempre tienen que buscarle el contrario a las cosas se añadi la opcin de que el bono pueda ser pagado en efectivo por lo costos que esto representa a las pequeñas empresas que slo tienen 3 o menos empleados y por aquellas zonas en donde al trabajador se le hace dificil ir al centro de la ciudad a cambiar el cupon. imaginense a un obrero de una finca tener que venir a la ciudad para poder hacer uso del bono por favor piensen un poco antes de criticar
 
Por hector gonzalez
29.05.2011
3:55 PM
buenas tardes,necesito saber si el pago de la cesta ticket tiene q ser de la misma cantidad para todos los trabajadores o puede ser por escala de cargo?
 
Por Beatriz Rodriguez
12.05.2011
10:46 AM
Si nuestra jornada consta de lunes a viernes completo y los sabados 4 horas, se cancela el ticket del sabado completo o solo la mitad??
 
Por paul garcia
07.05.2011
7:27 AM
Otros efectos negativos: las empresas preferiran pagar en efectvo para ahorrarse la comision administrativa que pagaban a las empresas proveedoras, asi las empresas proveedoras desapareceran y con ellas los empleos que generan. Los tickets eran canjeados solo en negocios formales que generan impuestos al estado, con esta medida el dinero va a para mas facilmente a la economia informal. Los trabajadores tendrñan mas efectivo para su "polarcita" y para otras cosas, el contenido social se perdió. Es tal la improvisación que reforman la ley una semana despues des ser promulgada sin derogar la norma inmediata anterior sino derogando la ley de 1998 que ya estaba derogada hace años. Que pobre país tenemos, que viva el despelote!
 
Por paul garcia
07.05.2011
7:21 AM
Lo otro que me preocupa es la distorción del contenido social original del cesta ticket. En realidad el objetivo inicial es proveer comida balanceada a los trabajadores, es decir hay que dar la comida, pero se dijo que no todos las empresas podian montar comedores debido a su tamaño, etc. asi se acepto el cesta ticket con la condición de que solo podia ser usado para comprar comida. Las empresas proveedoras del servicio hicieron inversiones para asegurar que se cumpliera ese objetivo, aumentaron su area de cobertura para competir mejor con otros proveedores de ese servicio. Ciertamente, hay muy pocos comercios que no aceptan el cesta ticket pero cada dia ese numero aumenta. Esta posibilidad de pago en efectivo distorciona el proposito original ya que ahora es dinero puede usarse en lo que sea.
 
Por paul garcia
07.05.2011
7:18 AM
La improvisación y el populismo distorciona todo. Está bien que este beneficio se extienda a los trabajadores de pequeñas empresas pero eso de pagarlo "en efectivo o su equivalente" es incomprencible. La primera pregunta que me hago es, ¿que se entiened por equivalente a efectivo? Será pago en especies, será una caja de ron?
 
Por ROMAN VALENZUELA
06.05.2011
9:14 PM
Me parece estupend este cambio, ya que para las empresas pequeñas se facilita la gestion del pago de este bono. En cuanto a que lo van a gastar en caña, en muchas partes les cambiaban los tickets quitandoles un porcentaje. Asi, que estoy completamente de acuerdo.
 
Por Ramon Velasquez
06.05.2011
8:05 PM
Lavativa, que ironico que los cestatickets se crearon para que el pueblo que lo recibiera gastara esos "reales" en comida y no en alcohol y loteria. Ahora si se puede pagar en efectivo. Sera que el pueblo que trabaja para una empresa pequeña si se gasta esos reales de cestatickets en comida y los que trabajaban en empresas grandes se los gastaban en otras cosas? Sera que el gobierno ahora va a pagar el valor del cestaticket en efectivo a los empleados publicos? No sera que el gobierno se invento los cestatickets para no tener que bajarse de la mula con lo trabajadores, sino que la idea era que se acostumbraran a la idea del trueque con el propio empleador?
 
Por monico silva
06.05.2011
6:10 PM
muchos sitios no aceptan el cesta t..y no es precisamente la alta florida o el country..esa ley es OK
 
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