El cruce de opiniones en la discusión del contrato colectivo de la planta de Alimentos Polar Cumaná no cesa.

A través de un aviso, Polardijo que su propuesta a los trabajadores es la más competitiva de la zona, además de factible, de acuerdo con la situación económica de la empresa.

Asegura que se han introducido mejoras a la propuesta salarial tales como "recargo de 65% sobre el salario básico en bono nocturno, fondo de ahorro donde la empresa aporta hasta 10% del salario básico (con un máximo de BsF 80 mensual para el primer año y BsF 90 para el segundo), ticket de alimentación y prima por trabajo dominical (equivalente a tres salarios normales)".

Reitera su disposición al diálogo y la conciliación "como únicas vías para cerrar de forma exitosa la actual negociación colectiva". EJT