Estamos viviendo tiempos de recesión económica que frenan la creación de nuevos puestos de trabajo y ponen en riesgo los ya existentes.

Son momentos para que los equipos de trabajo se unan y apoyen, para resolver juntos las situaciones difíciles que se puedan presentar, manteniendo siempre la justicia en las relaciones obrero-patronales.

El Estado está llamado a ser patrono ejemplar, y a favorecer la armonía en las relaciones entre empleados y empleadores.

Lamentablemente el Gobierno ha asumido una actitud de indiferencia o desprecio, y en algunos casos, hasta de enfrentamiento con sus propios trabajadores.

Un ejemplo es la situación que viven los empleados del sector aluminio. Llevan meses planteando la grave situación operativa de las empresas, y solicitando la reestructuración de las mismas para que puedan seguir operando y se mantengan sus puestos de trabajo. Lamentablemente el dueño, el Estado venezolano, no resuelve la situación.

También vimos cómo se despreciaron las necesidades de los trabajadores de la Alcaldía Mayor, que no podían cobrar sus sueldos porque el Gobierno no entregaba los recursos necesarios para el pago de la nómina, después de haberle quitado casi el 90% de los recursos que le correspondía administrar al alcalde Antonio Ledezma al momento de su elección.

Hace unos meses, en el Metro de Caracas, fue desconocida la firma de su contrato colectivo y, por imposición de sus administradores, se disminuyeron los beneficios que ya habían sido otorgados a los trabajadores del Metro.

Los maestros también recibieron un madrugonazo, acordado sólo con una porción del Magisterio, que disminuyó los beneficios esperados por el gremio.

A la mayoría de los trabajadores venezolanos, que devengan el salario mínimo, les aumentaron sólo el 20%, pero acompañado del incremento del IVA en 3% y de una inflación acumulada que supera con creces ese ajuste. Estos no son los ejemplos que debe dar el Gobierno para favorecer la armonía obrero-patronal en el país.

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