Los Teques.- Bajo la coordinación de Josefina Torres se instalarpan las juntas calificadoras para la evaluación de los docentes que ocuparán cargos directivos en más de 300 planteles mirandinos, que se encuentran acéfalos desde hace más de un año.

Torres indicó que estas instancias serán complementadas por los llamados comité de sustanciación, que tienen como propósito postular a los profesionales de más destacada trayectoria en todas las instituciones educativas estadales. "Sin embargo, hay escuelas que tienen muy pocos maestros, por lo que se dificulta el estudio y calificación de la hoja de vida de los docentes. En esos casos, las postulaciones serán estudiadas directamente por la junta calificadora, dependiente de la Dirección de Educación", indicó Torres.

Oswaldo Pantoja, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza, indicó que el déficit de docentes se ha incrementado desde el año 2006, siendo totalizado además un faltante de 1.500 docentes para las áreas básicas de instrucción del bachillerato, como matemáticas, física y química. "Nosotros celebramos el acuerdo presentado por la Gobernación, pero agradecemos aún más el rescate de las juntas calificadoras, ya que estas estructuras dejaron de funcionar en 2002 y fueron completamente eliminadas en la gestión anterior", expresó Pantoja.

Y es que tras años esperando la discusión del contrato colectivo, el Ejecutivo Regional anunció hace pocos meses que no sería aprobada la cláusula 28 referente al pago del 100% del último sueldo para los jubilados con 25 años de servicio en el ámbito urbano y 20 años para el rural.

Capriles indicó que el reciente acuerdo con el gremio es el paso previo a la firma de la contratación colectiva los próximos días. "Estamos realizando el estudio económico, pero ya las discusiones de otras cláusulas están adelantadas, por lo que decidimos hacer los anuncios referidos a mejoras de 30% de aumento, ya que esos beneficios ayudarán sustancialmente a mejorar calidad de vida de docentes", dijo. AG