CARACAS, lunes 05 de enero, 2009 | Actualizado hace
Cada día parecen desmejorar las condiciones laborales de los docentes del país (Venancio Alcázares)
El venidero 15 de enero se celebrará otro Día del
Maestro. Sin embargo, como han expresado diversos dirigentes,
no hay razones para festejar. Esto por la crítica situación
que atraviesa el Magisterio debido a los bajos salarios y
precarias condiciones laborales. A las carencias de siempre
se añade otro factor: la desprofesionalización.
Las cifras hablan por sí solas; 167 mil 440 docentes
están en condición de contratados e interinos. Es
decir, 44,27% de la nómina total del Ministerio de Educación.
Así lo revela la investigación de la profesora Raquel
Figueroa, coordinadora del Movimiento de Educadores Simón
Rodríguez (MESR). Este alto número de pedagogos
no gozan de estabilidad laboral. Situación que afecta
tanto su calidad de vida como la calidad de la educación
que imparten.
"Estudio estadístico que demuestra la desprofesionalización
del ejercicio de la docencia en Venezuela" es el título
del documento elaborado por Figueroa, en el cual, según
la autora, pone en evidencia las contradicciones de las políticas
educativas del Gobierno, en especial en la formación
de los maestros.
"En ella se evidencia la profunda tendencia de la desprofesionalización
de la docencia", contraria al planteamiento de la Unesco en
cuanto a ahondar en la formación del maestro como base
para mejorar "la calidad y la eficacia escolar".
Otro indicativo que confirma la decadencia de la profesión
docente es que 57,34% del personal interino; es decir, 96
mil 007 trabajadores, no tienen título universitario.
Apenas 71 mil 433 personas, que representa 42,66%, sí
detentan un título de tercer nivel.
Adiós al mérito
El análisis de las cifras oficiales y de la política
del Ejecutivo le hacen pensar a Figueroa que el ingreso a
la carrera docente está pensando más en lo ideológico
que en la calidad del personal. "El ingreso y ascenso a la
carrera docente se hace por la vía de resoluciones ministeriales.
Significa que el ingreso a la carrera se ha establecido en
condición de contratado y no por méritos académicos
de opción a concurso. Dichos contratos no están
sostenidos sobre una visión profesional, sino sobre un
perfil de enfoque político que dé piso al impulso
de la nueva ideología educativa presentada en el currículo
bolivariano".
La evidencia de esta realidad, apunta la investigadora, son
los cursos, con carácter obligatorio, "de formación
ideológica docente que le obligan a los interinos a cumplir".
El desolador panorama antes descrito se complementa con el
Programa de Docentes Integrales que ha iniciado el Ejecutivo,
a través del cual se espera formar a los maestros con
empatía por la revolución.
Gustavo Méndez
EL UNIVERSAL
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