JUAN FRANCISCO ALONSO SUHELIS TEJERO PUNTES

EL UNIVERSAL

Los más de 200 juicios que ex trabajadores de la Coca-Cola Femsa entablaron contra la empresa de bebidas gaseosas serán cerrados. El motivo: los representantes de los demandantes y los de la compañía decidieron resolver en forma amistosa el conflicto sobre los beneficios laborales no percibidos.

Así lo informó el vicepresidente de la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), magistrado Juan Rafael Perdomo, quien anunció que la multinacional aceptó cancelar una indemnización a los transportistas de 10,5 millones de bolívares, las cuales comenzó a cancelar de inmediato.

Igualmente afirmó que el número de beneficiados por estos acuerdos se incrementará, pues en las próximas semanas nuevas demandas serán recibidas.

El caso de los ex trabajadores de Coca-Cola Femsa estalló en octubre del año pasado cuando los afectados bloquearon los accesos de las plantas de la empresa y de los centros de distribución. El acuerdo logrado entonces consistió en unificar los juicios laborales que los antiguos empleados mantenían contra Coca-Cola Femsa y encargárselos al TSJ.

En un comunicado de prensa la fabricante de bebidas gaseosas informó su satisfacción por el acuerdo logrado con los ex fleteros y concesionarios.

El director Legal y de Relaciones Institucionales de Coca- Cola Femsa, Rodrigo Anzola, señaló que esta resolución del TSJ permite "conciliar y resolver mas de 50% de los juicios en curso de ex fleteros y concesionarios que eran sujetos a ser discutidos, manteniendo como base de dichas discusiones los conceptos legales vigentes en el país", señala el comunicado.

Por su parte, en la Gaceta Oficial 38.742 quedó plasmado un acuerdo de la Asamblea Nacional (AN) en la que declara como un asunto de interés social el conflicto que desde hace ocho años mantienen los ex fleteros de Empresas Polar por razones similares a las que movieron a los antiguos empleados de Coca- Cola Femsa.

El Parlamento exhortó al TSJ a que proceda al avocamiento de todas las causas de reclamo de los ex trabajadores que estén pendientes y en curso por ante los distintos tribunales. El acuerdo agrega una solicitud al TSJ para que revise todas las sentencias al respecto.