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Aportes laborales

Alimentación. Las empresas entregan a sus trabajadores entre 0,25 y 0,50 unidades tributarias, por concepto de la tarjeta de alimentación.

Lopcymat. Para el fondo previsional de seguridad laboral, se determinó que el aporte será entre 0,75 y 10% del salario de cada trabajador.

Vivienda. El Régimen Prestacional de Vivienda dispone un aporte equivalente a 3% del salario del empleado.

Empleo. Por concepto de la Ley de Empleo, los establecimientos deberán cotizar 2,5% por salario de trabajador.

Seguro. El aporte por Seguridad Social debe ser entre 11 y 13% por cada empleado.

INCE. Para la capacitación laboral, la empresa entrega 2,5% del salario del trabajador.


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