SUHELIS TEJERO PUNTES
EL UNIVERSAL
La Ley Especial de Estabilidad Laboral que prepara el Gobierno
eliminará de las normas venezolanas la figura del despido
injustificado, según indicó el parlamentario Oswaldo
Vera.
Para el miembro de la Comisión de Desarrollo Social
de la Asamblea Nacional (AN), la idea es cambiar la concepción
de "estabilidad relativa" amparada en las leyes laborales
vigentes, las cuales permiten que los trabajadores despedidos
sin causas justificadas reciban una indemnización del
patrono, incluso si un tribunal ordenó el reenganche
del empleado.
Para ello, la nueva ley obligará a los patronos a regresar
a sus cargos a quienes resulten afectados con un despido injustificado,
sin derecho a llegar al acuerdo económico. "La estabilidad
de los trabajadores no se puede comprar", señaló
el parlamentario.
Inamovilidad hecha ley
La normativa, que se espera sea aprobada antes de marzo del
próximo año, sustituirá al decreto presidencial
de inamovilidad laboral que rige desde hace más de cuatro
años.
El diputado de la Comisión de Desarrollo Social de la
AN informó que la idea de la Ley Especial de Estabilidad
Laboral es proteger a los trabajadores que ni siquiera con
la extendida vigencia de la inamovilidad han logrado el resguardo
de sus puestos de trabajo.
La nueva normativa se suma a la serie de restricciones que
rigen para las empresas en la actualidad, a través de
la inamovilidad, la solvencia laboral y el alto costo de la
mano de obra, entre otras medidas aplicadas por el Gobierno
Nacional en los últimos años.
Reforma paralela
En poco tiempo se instalará una comisión mixta
que estará integrada por representantes de la AN y del
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, quienes se encargarán
de la redacción de la nueva norma legal.
Sin embargo, antes de la aprobación de la Ley Especial
de Estabilidad Laboral deberá concretarse la reforma
a la Ley Orgánica del Trabajo, que permita la vigencia
plena de la nueva normativa. Vera aseguró que los cambios
serán aprobados a inicios de 2007.
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