PRESENTACION
Elaborar el curriculum vitae para solicitar un empleo,
aunque parece complicado si se conocen pasos a seguir puede
convertise en un tarea sumamente sencilla. Existen varios
estilos para realizar la hoja de presentación, pero la
más apreciada por los empleadores es aquella que concentre
la mayor cantidad información en el menor espacio posible.
Esto quiere decir que lo ideal es conformar un encabezado
que contenga los datos de identificación de la persona:
nombres y apellidos, edad, dirección y muy importante
telefóno de contacto y correo electrónico si se
posee.
Luego le toca el turno a los estudios realizados, no hay que entrar en detalles acerca de la primera y secundaria. Es importante poner el nombre de la universidad o instituto en que el se obtuvo el título, en caso de poseerlo y año de graducación. Luego le toca el turno a la experiencia con que cuenta la persona en el área que desarrolla, a fin que el empleador determine si el solicitante es el indicado para el puesto a ocupar. En pocas líneas identificar los lugares en que ha trabajado, teléfonos de contacto y nombre del jefe inmediato para comprobar la información.
En el curriculum vitae hay que incluir los cursos realizados, ya sea directamente relacionados con la carrera que estudió, el área a emplearse o en general (cursos de computación, manejo de programas, idiomas, entre otros). Cuanto el documento esté listo es hora de distribuirlo entre las ofertas que haya detectado en el mercado, y es recomendable llevarlo a la empresa en la que en realidad desee trabajar, aunque no estén solicitando personal, pues cuando busquen emplear a alguien su información ya estará allí disponible en la empresa.
Es remendable que el curriculum no tenga mas de dos páginas, pues el primer objetivo que se busca al momento de presentarlo es conseguir una entrevista. El documento cumple una triple función, primero presenta a la persona a su futuro empleador, segundo concentra la atención durante la entrevista en los aspectos más importantes de la personalidad y el recorrido académicio y profesional, y tercero después de la entrevista recuerda al futuro empleador los datos que mejor hablan del interesados en ingresar a la empresa.
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