Diego Penzo

Aunque a lo largo de la  historia ha demostrado su capacidad en todos los renglones laborales, todavía existen actividades "no tradicionales" para la mujer. Resistencias culturales y eternos estereotipos determinan esta situación, aunque infinitas veces haya quedado demostrado el potencial del sexo femenino.

Podemos nombrar algunos casos puntuales de mujeres que han tenido un papel fundamental en la historia de la humanidad, con relación a sus labores "no tradicionales":     Cleopatra, Juana de Arco, Mata Hari, Golda Meir e Indira Gandhi son un buen ejemplo, a decir verdad la lista es maratónica. En nuestra historia nacional, personajes como Manuelita Sáenz y Luisa Cáceres de Arismendi tienen un lugar especial y determinante, así como aquellos personajes legendarios de la cultura popular, como María Lionza. En el caso de las heroínas anónimas, la enumeración es contundente.

Hoy día, en pleno siglo XXI, sigue existiendo una gama de actividades "no tradicionales" para la mujer, aunque es innegable la apertura que ha habido con otras labores que ya pueden ser clasificadas como "tradicionales" para las féminas. Sin embargo, no podemos engañarnos, todavía falta mucho camino por recorrer para la igualdad de sexos.

Durante sus declaraciones con motivo del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo, Rachel Mayanja, asesora del secretario general de la Organización de Naciones Unidas (ONU) en temas de esa índole, comentó: "Las mujeres aún sufren una gran discriminación a la hora de acceder a altos cargos políticos y posiciones ejecutivas". Para ello se basó en varios informes realizados por la ONU, en los cuales se demostraba la abismal diferencia con respecto a los cargos femeninos y masculinos en puestos de gestión en compañías públicas y privadas, así como en cargos gubernamentales.

"En ámbitos como las empresas, los medios académicos, la sociedad civil y el sistema judicial, los avances son muy lentos. En gran parte de estas áreas, las mujeres siguen siendo invisibles y sus voces siguen sin ser oídas", agregó Mayanja, para finalizar con una interesante reflexión: "La igualdad entre hombres y mujeres continúa siendo el reto. Sí, en el siglo XXI queremos una sociedad igualitaria y justa".

Adela Vivas, quien es la presidenta de la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones (Casetel), es un ejemplo de la influencia creciente del género femenino en el mundo empresarial nacional. "Venezuela es un país que tiene una moderada presencia femenina a nivel de cargos directivos. Si bien no se puede hablar de que existe una proporción equilibrada, tampoco se puede negar que estamos mucho más adelantados en este sentido que otros países del mundo, incluso europeos", comenta.

"Sin embargo, aun cuando existen casos como el de Albis Muñoz, quien es la primera mujer en presidir Fedecámaras, todavía no vemos mujeres a la cabeza de una de las grandes empresas del país, por lo menos en el caso de las telecomunicaciones y creo que en ninguna otra rama. Si hay varias vicepresidentas y ejecutivas, pero a partir de ahí parece que existiera un techo", agrega. De hecho Venezuela ha tenido diputadas, alcaldesas, gobernadoras, ministras y vicepresidentas, pero nunca ha llegado una dama a la Presidencia, aunque alguna vez se estuvo cerca.

Del día a día
La igualdad no sólo se trata de la capacidad que tiene la mujer de aumentar su presencia en cargos ejecutivos y gubernamentales, también se trata de la equivalencia que ha conseguido en áreas que hasta hace muy pocos años estaban reservadas sólo para hombres.

Karina Drcic es pilota, una de las tres pilotas que actualmente ejercen funciones comerciales en nuestro país. "El porcentaje de mujeres pilotas en Venezuela, y probablemente el mundo, es menos de 1%. Sé que en Aeropostal hubo pilotas mujeres, así como en Viasa, pero en el pasado. Actualmente quedamos tres, dos que disponen de avión propio y hacen vuelos privados y yo que hago vuelos charter. Sé que actualmente hay una muchacha estudiando para ser pilota también", comenta.

"Los pasajeros lo ven rarísimo la primera vez, aunque la mayoría son clientes que ya me conocen o han escuchado de mí por referencias y ya no se sorprenden. Puedo decir que nunca he tenido problemas para ejercer mi trabajo por mi condición de mujer", afirma. Drcic se interesó por la particular labor debido a que su padre era piloto y mecánico de aviones.

Milka Duno es otro caso sumamente curioso. La venezolana es una de las pocas mujeres en la historia del automovilismo que se ha dedicado a esta carrera a escala internacional. Con más de cinco años de actividades, Duno se inició en ese mundo por pura casualidad para, poco después, llegar a carreras legendarias como las 24 Horas de Le Mans y las 12 Horas de Sebring, pronto estará en la serie Grand Am Rolex Cup.

Francis Carolina Lombardi, mejor conocida como Agnieska, es una de las Dj, o Djane, más conocidas de la vida nocturna caraqueña. Recientemente fue galardonada como la mejor de Venezuela, según el sitio en Internet topdjsvenezuela.com. "En Venezuela esta actividad es dominada por los hombres, ya que se cuenta con una mano la cantidad de mujeres que estamos trabajando en este medio", afirma Agnieska. Asimismo agrega que, por ser tan pocas, "siempre es atractivo ver a una Dj atrás de un discplay". Entre los cinco mejores Dj de Venezuela, según la página especializada, se cuentan dos mujeres: Agnieska de primera y Meg de cuarta.