La marca en la espiral del subdesarrollo
Las mujeres sufren en forma más aguda las consecuencias de problemas los económicos y sociales
Marianna Párraga
 

Levanta el día y una multitud de mujeres venezolanas sale a la calle a bregar. Las niñas van al colegio, muchas jóvenes a la universidad y una enorme cantidad de adultas a ocupar diversos puestos de trabajo. A simple vista, pareciera que existen espacios de igual tamaño para ambos sexos, pero mientras en las naciones desarrolladas las oportunidades germinan con facilidad, en los países que no han logrado serlo las opciones hay que sudarlas.

La Novena Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, celebrada en junio de 2004 en México, ofreció un balance positivo sobre los logros de los últimos 30 años en relación con la igualdad de género en la región, pero advirtió que queda un largo trecho por recorrer.

salidas al atraso

Discriminación positiva. Aunque en Venezuela las formas de privilegiar al género femenino no han calado, la Novena Conferencia sobre la Mujer concluyó que las medidas de discriminación positiva son un medio "imprescindible" para constituir regímenes verdaderamente democráticos y representativos.

Superar la violencia. Tanto la violencia doméstica como la que se desprende de los conflictos armados afectan el desarrollo y crecimiento de la mujer. Esto no ha mejorado en igual proporción que la salud, educación y empleo. Cada 12 días un hombre mata a una mujer en Caracas y dos de cada cinco lesiones atendidas en centros de salud corresponden a mujeres víctimas de violencia familiar, con una reincidencia de 90%.

 

"El tema de la equidad ha ganado terreno, pero las mujeres aún ven disminuido el ejercicio de sus derechos por la pobreza, la violencia, la marginación, la trata de personas y los conflictos armados". En síntesis, Latinoamérica es un reflejo de que la mujer sufre de forma más aguda que el hombre las consecuencias de los problemas económicos y sociales.

La conferencia expresó una particular preocupación por la "feminización de la pobreza", cuyo origen radica en los estereotipos que mantienen a la mujer ligada al trabajo doméstico, al cuidado de otros y a las tareas reproductivas, por una parte, y discriminada en el trabajo productivo y remunerado, por la otra.

Desde el punto de vista de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), para solucionar este fenómeno se requiere que las mujeres puedan ejercer sus derechos económicos para lograr autonomía. Alcanzar la igualdad en el mercado laboral, determinar el valor monetario del trabajo doméstico y repartir en forma equitativa las cargas de la labor reproductiva y el cuidado del hogar son algunos de los caminos para llegar a esa meta.

Venezuela aún lejos

Un minucioso estudio preparado por la Cepal el año pasado, y titulado "Las metas del milenio y la igualdad de género, caso Venezuela", revela que los esfuerzos hechos por el Gobierno en los últimos nueve años no han sido suficientes para desligar a la mujer del subdesarrollo, a excepción del tema educativo, en el cual se apreciaron avances considerables que incluso han llevado a la mujer a mantener una tasa de escolarización mayor que la del hombre.

"La relación de poder sigue siendo asimétrica y el papel de la mujer continúa restringido al ámbito familiar, lo cual repercute en menores oportunidades para acceder a los recursos, así como para participar en la toma de decisiones".

Sobre la pobreza, el informe hizo énfasis en que el porcentaje de hogares sumidos en la indigencia ha aumentado y con ellos la cantidad de familias indigentes lideradas por mujeres. Esto ha derivado en un menor consumo de alimentos por parte de mujeres que tienden a restringirse en favor de su pareja o hijos. Las mujeres son 4% más pobres en Venezuela que los hombres, cifra que se agudiza entre niñas y adultas mayores de 60 años de edad.

Otro de los graves problemas de la mujer venezolana es su tasa de fecundidad, que aumenta a medida que son más pobres y con escasa formación. Esto es así pese a que desean tener una menor cantidad de hijos, hallazgo en el cual coinciden la Cepal y sondeos realizados por Datanálisis. Esta última firma sostiene, sin embargo, que la cantidad promedio de descendientes que tienen las venezolanas se ha reducido a la mitad y con ello ha aumentado en cinco años la edad ideal en la cual las mujeres esperan comenzar a tener niños.

La iniciación temprana en la sexualidad -la mitad de las jóvenes menos instruidas comienza antes de los 17 años- y las uniones libres son dos de las causas de la alta fecundidad, así como un menor uso de métodos de planificación familiar por parte de las mujeres más pobres. El saldo de este problema puede llegar a ser desolador: la tasa de fecundidad adolescente se duplica entre las menos instruidas y las más pobres tienen mayor riesgo de morir por causas relativas al parto y al embarazo.

Menos espacios

Las venezolanas aportan 51% del trabajo mercantil, pero siguen asumiendo 99% de la labor doméstica que, al no ser remunerada, incide en su nivel de pobreza. En 2002, una de cada tres mujeres se dedicaba principalmente al hogar.
Entre 1997 y 2002 las féminas elevaron de 46 a 55% su participación en la actividad económica, pero entre las que están en situación de pobreza el avance ha sido inferior, al no disponer de soluciones para atender el hogar.

"En Venezuela hay ocupaciones típicamente femeninas y masculinas que involucran distintas jerarquías y remuneraciones", de hecho, la proporción de mujeres ocupadas en sectores de baja productividad es ligeramente superior a la de los hombres y su sector de influencia se concentra mayormente en las áreas de comercio y servicios, con escasa representación entre los microempresarios.

En resumen, la educación no tiene el mismo retorno económico para las mujeres. Si bien es cierto que las niñas venezolanas tienen un mejor índice escolar, esto generalmente no se ve compensado con mayores y mejores oportunidades en el campo laboral y otras esferas económicas, sociales y políticas.

"La igualdad educativa no ha permitido alcanzar equidad en la distribución del trabajo doméstico, oportunidades laborales, acceso a puestos de jerarquía, remuneraciones, participación política, propiedad y decisión sobre el uso de los recursos, pues esa igualdad educativa se ha dado en el marco de profundas y crecientes desigualdades económicas y sociales que reproducen el modelo de desarrollo de las sociedades latinoamericanas".


PLANETA FEMENINO | DESIGUALDAD DEPORTIVA

Bajo pago
En 2004, de acuerdo con el Comité Nacional de Equidad de Pago de Estados Unidos, el salario promedio en la Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (WNBA) es sólo  2% del promedio de la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA) masculina.


Exposición
La cobertura en los medios estadounidenses es también desequilibrada. Para la misma fecha, la proporción de cobertura de los deportes masculinos con respecto a los femeninos fue de 95 a 1 en la televisión y de 20 a 1 en los impresos.


Paridad
En septiembre de 2005, el Abierto de tennis de Francia comenzó a ofrecer la misma cifra premio para los jugadores de ambos sexos, mientras que Wimbledon es el único grand slam que mantiene la disparidad.

Paz Vega
Avanzar es la premisa

Famosa actriz española de proyección internacional. Comenzó su carrera cinematográfica a temprana edad, pero se dio a conocer con su papel en la película Lucía y el sexo, por la cual ganó el Premio Goya a Mejor Actriz Revelación. Después participó en la popular cinta El otro lado de la cama y realizó una película con el actor americano Adam Sandler, Spanglish.
 

¿Cómo ve el ascenso a la mujer a puestos de poder?
  Pues, lo veo más positivo, porque cada vez se escriben más historias de mujeres, hay más y mejores directoras, y en los equipos de rodaje aumenta el número de féminas. Realmente se valora la eficacia de la mujer.

¿Hay diferencias en la forma de gerenciar masculina y la femenina?
La mujer su condición de madre y ama de casa a sabido siempre administrar lo mucho o poco que se tenga con lo cual pienso que este sentido la mujer esta mas preparada que el hombre para estos cargos.

¿Cómo siente que es el trato de sus colegas masculinos?
Siempre cordial y de respeto mutuo.

¿Qué la impulsó a un campo tradicionalmente masculino?
Se  equivoca, mi trabajo no es tradicionalmente masculino por lo cual esta pregunta no tiene sentido. 

Un consejo
 Que adelante. Si se tiene un sueño hay que  ir ha por el, hay que creer en uno mismo.

¿Tiene tiempo para las labores del hogar?
Realmente con el trabajo que desempeño no tengo tiempo para dedicarme a las labores de mi hogar, para ello cuento con mi familia.

¿Alguna heroína?
En mi trabajo se requiere la presencia tanto del hombre como de la mujer por igual.
 

¿Arrepentimientos?
De momento nada, porque tengo toda la vida por delante para no  arrepentirme de no haber hecho algo. Ahora la mujer esta perfectamente preparada para desempeñar cualquier trabajo que antiguamente se consideraba sólo masculino.  Por ejemplo: torera.
 

¿Alguna vez quiso darse por vencida?
    No, nunca

 Debilidades de mujer: ir a la peluquería, de compras, al gimnasio...
Todas, me encanta ser femenina, ser mujer.

¿Envidia a los hombres?
No siento envidia, soy mujer y ser mujer es maravilloso

¿Somos superiores a ellos?
No me gusta hablar de superioridad, sólo de diferencias. El secreto está en ser complementarios.

 

 
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