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SITUACION HOSPITALARIA / Diagnóstico de los centros del Area Metropolitana
Fallas acumuladas pesan en el Magallanes de Catia

Ausencia de mantenimiento acumula los aparatos en los sótanos
(Foto Cheo Pacheco)
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10 años después de abrir las puertas, en el hospital José Gregorio Hernández empezaron a fallar los ascensores, así como a faltar los insumos médicos, la lencería y a presentarse las denuncias sobre el desconocimiento de la inversión y destino del presupuesto otorgado

PILAR DIAZ

EL UNIVERSAL

La suciedad es lo más notorio en los pasillos del hospital José Gregorio Hernández de Los Magallanes de Catia. La mugre de años se mantiene pegada en los rincones, el piso no es lavado con maquinaria especial. Un coleto _ni siquiera mopa industrial_ es pasado por los pasillos, las cucarachas están libres y andan por donde sea. Los médicos se ven en la obligación de comprar polvo insecticidad que medio frene la invasión de bichos.

Los médicos se rotan semanalmente para comprar el papel sanitario y las servilletas, así como el alcohol y el agua oxigenada que usan en el servicio. Tampoco hay papelería para realizar las historias y se hace en papel reciclado, tachando la parte vieja, sin tomar en cuenta que los informes médicos son un documento legal.

Sus alrededores no se presentan mucho mejor. Llegar hasta la emergencia de Magallanes implica sortear una vía llena de huecos, sumando además la inseguridad que se presenta durante la noche.

En esta radiografía del Magallanes de Catia hay que tomar en cuenta la falta de personal capacitado, en particular en las especializaciones de neurología, otorrino, endocrinología y oftalmología dentro del área del servicio pediátrico, indicaron varios trabajadores y médicos.

80% de los médicos que trabajan en esa área son contratados, no tienen cargo fijo, sin contar con los de otras áreas. El contrato es por un mes y así pueden estar por años. En estos momentos cobraron el mes de octubre del pasado año, pero les deben noviembre, diciembre y enero.

El salario que devenga un médico especialista es de 657.261 bolívares mensuales. El jefe de un departamento gana desde el mes de diciembre pasado 970.000 bolívares, y todavía no han cobrado el aumento, incidiendo esto en la falta de motivación que puede tener un médico que además _en el caso de los especialistas_ son profesores de las cátedras de posgrado que funcionan en el hospital, por ser una dependencia adscrita a la Universidad Central de Venezuela, pero sin paga extra.

Dentro de las fallas está la falta de jefe de Neurología Pediátrica, pues la titular está en comisión de servicio y eso significa que todos los pacientes que llegan con casos de neurología son referidos a otros hospitales.

Las ambulancias tienen que ser pedidas con antelación, ya a las 5 de la mañana hay una persona buscando una ambulancia para hacer los traslados, pero nunca hay una unidad parada en las puertas del hospital.

Tampoco hay tomógrafo. A veces la sala de radiología está parada por alguna razón; en estos momentos se presta el servicio, pero las placas son de mala calidad, lo que obliga a repetirla, según indicaron los médicos.

También está la falta de funcionamiento de los siete ascensores _hecho viene ocurriendo desde 1983_ y que obligó hace semanas atrás suspender las operaciones electivas.

A estas deficiencias hay que sumarle el tenso ambiente que se vive en el hospital por la presencia de los contralores sociales, que están más pendientes del movimiento que hace el personal _médico, enfermero, obrero_ que de las deficiencias que tiene la planta física.



 
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