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Castigos

Sanciones
Aquellas empresas que paguen salarios menores al decretado por el Gobierno Nacional quedarán expuestas a sanciones, "se le impondrá una multa no menor del equivalente a la cuarta parte de un salario mínimo, ni mayor del equivalente a uno y medio salarios mínimos, conforme al artículo 627 de la Ley del Trabajo. Mantenimiento
El decreto presidencial mediante el cual se incrementa el sueldo básico, que entró en vigencia el pasado 1 de febrero, destaca que las condiciones de trabajo que no sean modificadas por esa decisión quedarán inalterables, "salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador".


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