"Insuficiente, porque ni siquiera llegó a los 200 dólares como lo prometió el presidente Chávez a los trabajadores, y también porque la devaluación le restó 12% al salario", señaló Manuel Cova, secretario general de la CTV.

Y excluyente, explicó, "porque 10 millones 200 mil trabajadores no reciben ese aumento, debido a que están en la economía informal, desempleados, o devengan más de 405 mil bolívares".

Sin capacidad
Por su parte, Franklin Rondón, director de la Federación Nacional de Trabajadores Públicos, considera que "un salario justo es aquel que tiene capacidad compensatoria para que los trabajadores adquieran la canasta básica alimentaria y eso no sucede en Venezuela, pues la canasta está por encima del salario mínimo", aunque considera que se ha hecho justicia con los trabajadores rurales y los aprendices.

"Pero el Gobierno debió abordar otros aspectos como el impulso a las leyes de Seguridad Social, la reforma con la Ley Orgánica del Trabajo, reforzamiento de Misión Vuelvan Caras, convocatoria entre empresarios, comunidades, sindicatos y gobierno para dar solución a problemas estructurales de los trabajadores".

Agregó que "es necesario además que se garantice estabilidad laboral, y que la inamovilidad decretada por el Gobierno sea efectiva por medio de las inspectorías del Trabajo, porque permanentemente se viola esta disposición".

Considera indispensable que se realice la firma de los contratos colectivos, como el del Ministerio de Educación, que se está discutiendo y no se ha aprobado, el Ministerio del Ambiente, del Interior y Justicia y el contrato marco que ampara a más de 700 mil trabajadores del sector público, explicó que Fentrasep lo presentó hace 6 meses y no nos han llamado para la firma.